Tai pagaliau metai, kuriuos visi patraukė džiaugsmu dirbant namuose. Dėl koronaviruso pandemijos milijonai darbuotojų visame pasaulyje greitai perėjo iš biuro aplinkos į nuotolinį ryšį. Pasirodo, žmonėms tai labiau patinka. „FlexJobs“ teigimu, vis daugiau ir daugiau gerai mokančių darbdavių dabar nori samdyti ir nuotolinius darbuotojus.

Galbūt dabar labiau nei bet kada lankstus ir nuotolinis darbo režimas yra labai svarbus darbuotojų sveikatai ir gerovei, sakoma „FlexJobs“ atstovo pranešime. Neseniai atliktoje apklausoje, atliktoje kartu su „Mental Health America“, „FlexJobs“ nustatė, kad darbuotojai, neturintys lanksčios darbo tvarkos, yra beveik dvigubai didesnė tikimybė turėti blogą ar labai prastą psichinę sveikatą nei turintys lanksčią darbo tvarką.

Apklausos duomenimis, 66 proc. Darbuotojų teigė, kad po pandemijos jie norėtų dirbti visą laiką nuotoliniu būdu. Siekdama padėti potencialiems darbo ieškantiems asmenims rasti nuotolinio darbo galimybes, „FlexJobs“ nustatė geriausias įmones, kurios samdo atokiausius darbus be jokių vietos reikalavimų.

Kaip daugiau įmonių ilgalaikį darbą priima nuotoliniu būdu , Tikiuosi, kad ir toliau augs darbų, kuriuos galima atlikti iš bet kur, skaičius, sakoma „FlexJobs“ įkūrėjos ir generalinės direktorės Sara Sutton pranešime. Lankstumas dirbant nuotoliniu būdu ir neprisirišant prie tam tikros vietos gali vaidinti svarbų vaidmenį palaikant bendrą gerovę ir netgi daugeliui atveria galimybių gyventi pigesnėse vietovėse, galbūt pagerinant jų gyvenimo kokybę.