Nesunku įsivaizduoti, kad kiekvieną dieną kirsti šalį ir skristi aukštai virš Žemės turėtų savo privalumų: pasaulis neatrodo toks didelis, kai skrendi virš jo 30 000 pėdų.

Oro linijų darbuotojams tai gyvenimo iki dangaus aukštis yra rutina. Dienos pradžia vienoje vietoje ir pabaiga kitur yra jų kasdienio gyvenimo dalis. Žmonės, dirbantys „Southwest Airlines“, yra raginami tai padaryti su šiek tiek daugiau humoro.

Mes tiesiog leidžiame žmonėms būti savimi. Su tam tikrais darbais tikrai yra taisyklių ... bet mes neprašome žmonių patikrinti jų asmenybę prie durų. Ir manau, kad tai didžiulis, Gregas Muccio, „Southwest Airlines“ & apos; talentų įgijimo direktorius, pasakojo „Travel + Leisure“. Mes nenorime, kad žmonės į save žiūrėtų labai rimtai. Norime, kad jie labai rimtai žiūrėtų į darbą, su tuo susijusį vaidmenį ir atsakomybę, nebūtinai į save.

„Southwest Airlines“ buvo pateko tarp „Glassdoor“ geriausių darbo vietų 10 metų iš eilės, ir tai pagrįsta pačios įmonės darbuotojų apžvalgomis. Nenuostabu, kad kai kurios geriausios, jaukios istorijos, kurias girdi apie aviakompanijų darbuotojus, kurie nusimeta geraširdžius išdaigus ar eina papildomą mylią, kad padėtų keleiviams, dažnai atvyksta iš Dalase įsikūrusios oro linijų bendrovės.

Liepos mėnesį stiuardesė pasveikino keleivius, kylančius iš skrydžio iš Našvilio į Atlantą iš viršutinio skyriaus vidaus . Tai buvo toks humoras, kurį aviakompanija pavadino tiesiog įmonės kultūros dalimi. Pernai lakūnas surengė vestuves per domofoną dviem keleiviams, kurie davė įžadus keliaudami iš Las Vegaso į Baltimorę. O klientų aptarnavimo atstovas grojo kartu, kai prieš porą metų kažkas bandė išdaigyti aviakompaniją, skųsdamasis dėl netinkamo elgesio su stiuardese, kuri pasirodė esanti Britney Spears iš atlikėjo muzikinio vaizdo įrašo „Toxic“. Oi, ji tai padarė dar kartą, - juokavo agentas.

Mes galime mokyti žmones atlikti [procedūras]. Tai, ko negali išmokyti ar būtinai tikėtis, yra toks požiūris ir ta šiluma bei svetingumas, sakė Muccio. Tai yra dalykai, kurių mano žmonės tiesiog labai, labai nori ieškoti individo. Mes žinome, kad galime pasiimti ką nors ir galime išmokyti juos būti skrydžių palydove ar klientų aptarnavimo agentu ... tai, ką mes žinome, kad nebūtinai galime apmokyti, yra jų empatija.

Pietvakariuose dirba 58 000 žmonių, kurių dauguma dirba operacijose, pavyzdžiui, pilotai ir skrydžių palydovai. „Southwest“ taip pat samdo žmones technologijų, finansų, rinkodaros ir meteorologijos srityse ir netgi siūlo praktiką vidurinėse ir koleginėse mokyklose. Ir jei sėdėti ramiai nėra jūsų reikalas, aviakompanija ieškojo pasakotojų ir influencerių, kurie galėtų sukurti kelionių turinį.

Štai ką reikia žinoti apie prašymą dirbti Pietvakariuose ir privilegijas, susijusias su realiu darbu ten.

Peržiūrėkite jų karjeros svetainę

Norėdami kreiptis dėl darbo, pirmiausia ieškokite karjeros ar darbo interesų Pietvakarių karjera Interneto svetainė. Galite ieškoti įkeldami savo gyvenimo aprašymą arba atsakydami į klausimus apie tai, ko ieškote. Galite pasirinkti tokius pomėgius kaip klientų aptarnavimas, oro uosto operacijos ar skrydžio operacijos ir pridėti savo įgūdžius bei pageidaujamas darbo vietas.

Pasinaudokite Southwest miestelio įdarbinimo iniciatyva

Pietvakarių „Campus Reach“ programa siūlo stažuotis įmonėje (arba „Linksminkitės, gaukite atlyginimą, kaip sako aviakompanija), taip pat galimybes neseniai baigusiems absolventams, pavyzdžiui, asocijuotą programinės įrangos inžinierių žmonėms, užsiimantiems tokiomis temomis kaip informatika ar kompiuterių inžinerija.

„Southwest“ taip pat įtraukia jauniausius oro linijų entuziastus Aviacijos dienos stovykla trečios - aštuntos klasės mokiniams.

Apsvarstykite galimybę tapti pilotu

Pietvakarių Paskirties 225 ° programa padeda mokyti būsimus lakūnus ketverių ar penkerių metų kariūnų keliu, universiteto keliu, kariniu keliu arba keliu dabartiniams darbuotojams, norintiems išmokti skraidyti.

Atminkite, kad „Southwest“ dalijasi savo pelnu

Pietvakariai skleidžia turtus; Pasidalindamas pelnu su savo darbuotojais, kaip tai darė nuo 1974 m. Šiais metais darbuotojai surinko apie 10,8 proc. tinkamos kompensacijos, skaičiuojamos nuo 2018 m. pelno. Iš viso šiais metais „Southwest“ su savo darbuotojais pasidalijo 544 mln.

Galite skristi nemokamai

Darbuotojai gauna neribotą nemokamą skrydį sau ir savo išlaikomiems asmenims (ir mažiausiai tris savaites apmokamo laisvo laiko iki jų pirmųjų metų, kad galėtų pasinaudoti šiais nemokamais skrydžiais).

Gauniesi

Darbuotojai gali uždirbti „Southwest Airlines“ dėkingumo taškai , arba SWAG, kai kolegos darbuotojai ar klientai pripažino puikiu savo darbu. Tada jie gali iškeisti tuos SWAG taškus į tokius dalykus kaip svečių ir šeimos narių pasai, „Rapid Rewards“ taškai arba dovanų kortelės.

Jūs pateksite į vakarėlį

„Southwest“ siekia puoselėti linksmą ir kūrybingą darbo aplinką, todėl nenuostabu, kad aviakompanija kasmet rengia keletą visos įmonės švenčių, pavyzdžiui, vakarėlius ir čili patiekalus (jie juk įsikūrę Teksase).